L'ÉVALUATION DE PERSONNEL

ÉVALUATION DU RENDEMENT :

Introduction :
• L'évaluation du rendement : qu'en pensent les employés?
• Nombreux avantages
• Le portrait-robot de l'évaluation
• L'évaluation : étape par étape
• Là où il n'y a pas d'entente, il y a des attentes!

Fixation des objectifs :
• Objectifs de performance
• Clarté
• Objectif
• Réaliste
• Quantifiable
• Objectifs n'ayant pas trait à la performance

Rendement au quotidien :
• Feuille de route
• Feedback
• Test
Grille d'évaluation :

• Outil de performance
• Prendre le temps
• Pièges à éviter

Communication de l'évaluation :
• Logistique de la rencontre
• Accueil
• Présentation
• Bilan
• Plan d'action
• Conclusion
• Suivi

Nouvelles tendances :
• Auto évaluation
• Évaluation à 360 degrés

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Bianca Battistini Communicatrice Professionnelle